Manager Controlling Inventories (m/w/d)

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• Inventory Controlling für den Standort Dreieich und Konzern
• Durchführung des Reporting zu Beständen und Bestandsveränderungen zu Standardkosten über alle Produktionsstufen (u.a. Reichweitenanalysen, Mindestbestände, Ausfälle/Sperren, Risikobestände)
• Analyse und Kommentierung der Abweichungen Budget/Ist/Forecast
• Sicherstellung von SOX konformen Bestandsbewertungen sowie der vollständigen Dokumentation
  
• Organisation, Koordination und Leitung des gesamten Inventurprozesses sowohl intern als auch als Schnittstelle zu externen Wirtschaftsprüfern
  
• Ermitteln von Abwertungen/Wertberichtigungen auf das Vorratsvermögen in den Monats- und Jahresabschlüssen sowie für Budget/Forecast, in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
  
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer
  
• Durchführen und Weiterentwicklung der Teilgewinnrealisierung für die Lohnverarbeitung
  
• Verantwortung für die Materialstammpflege (e.g. Anlage Artikelnummern, Freigabe von Artikeln und Pflege der Controlling Felder in SAP)
  
• Überführung des bestehenden Reporting in eine neue BI-basierte, digitalisierte Reportinglandschaft für Controlling und Fachbereiche
  
• SAP KeyUser für das Modul MM/IM
  
• Proaktive und strategische Weiterentwicklung des Reporting zur transparenten Darstellung von Performance im Bereich Bestände
  
• Schulung der Fachbereiche zum Thema Materialbewegungen
  
• Erstellung von ad-hoc Analysen
  

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen oder eines vergleichbaren Studiengangs, alternativ in einer Berufsausbildung erworbene vergleichbare Fachkenntnisse
• Mehrjährige Berufserfahrung mit tiefgreifender Erfahrung im Bereich Logistik, Bestände oder Controlling
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  
• Fundierte Kenntnisse in SAP R/3 (CO, MM, IM, FI) und SAP BI
  
• Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen, insb. MS Excel
  
• Sehr gute Englischkenntnisse
  
  

• Altersvorsorge:

  Wir bieten verschiedene Möglichkeiten der Entgeltumwandlung (versicherungsförmig), fördern die Vorsorge im Rahmen des Chemietarifvertrags und unterstützen zusätzlich mit einer tariflichen Pflegezusatzversicherung (CareFlex).

• Arbeitszeit:

  Unsere 37,5-Stunden-Woche wird durch (meist) flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit im außertariflichen Bereich ergänzt.

• Attraktive Vergütung:

  Neben einer attraktiven Vergütung, bieten wir die Möglichkeit der tariflichen Umwandlung von Geld in freie Zeit und zusätzliche Corporate Benefits.

• Jährliche Erfolgsbeteiligung:

  Eine jährliche, leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung wird gewährt, die sich an der Erreichung diverser definierter Ziele orientiert.

• Onboarding:

  Ein strukturierter Einstieg mit Willkommensmappe, Welcome Day und individuellem Einarbeitungsprogramm sorgt für einen gelungenen Start.

• Personalentwicklung:

  Die Entwicklung wird durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, Talentprogramme sowie interne Schulungen und Trainings gefördert.

• Verpflegung:

  Ein Betriebsrestaurant mit arbeitgeberbezuschusster Verpflegung sowie kostenfreie Wasserspender und Kaffeemaschinen tragen zum täglichen Wohlbefinden bei.

• Weitere Vorteile:

  Zu den weiteren Vorteilen zählen u.a. ein kostenfreies Mitarbeiter-Parkhaus inklusive Lademöglichkeiten für E-Autos, eine sehr gute Verkehrsanbindung, unsere Kindertagesstätte, „BioNest“, arbeitsmedizinische Betreuung, flache Hierarchien sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld.