Global Senior Product Manager (m/w/d)

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•Design, development and execution of global product strategy (e.g., positioning, differentiation, value story / messages, life cycle management)
•Identification of customer and market opportunities and translation into business growth initiatives
•Lead responsibility for the development and implementation of marketing materials and activities (e.g., digital campaigns, websites, brochures, training materials, presentations, symposia, posters)
•Creation and implementation of communication campaigns in cooperation with advertising and PR agencies
•Sales Analyses, Business Reviews, Market and Competitor monitoring
•Planning and conducting international congresses and training events
•Interact with customers, build and develop contacts to opinion leaders and scientific societies
•Lead international project teams
•Close cooperation with sales, markets & pricing insights and medical affairs

• Successfully completed science, medical or business studies. PhD preferred.
•+5 years experience as brand or product manager with proven success
•Adanced Experience in pharmaceutical marketing and sales
•Experience in leading project teams
•Willingness to travel (also abroad)
•Very good knowledge of German and English
•Strong presentation and communication skills
•Analytical and strategic mindset

• Altersvorsorge:

  Wir bieten verschiedene Möglichkeiten der Entgeltumwandlung (versicherungsförmig), fördern die Vorsorge im Rahmen des Chemietarifvertrags und unterstützen zusätzlich mit einer tariflichen Pflegezusatzversicherung (CareFlex).

• Arbeitszeit:

  Unsere 37,5-Stunden-Woche wird durch (meist) flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit im außertariflichen Bereich ergänzt.

• Attraktive Vergütung:

  Neben einer attraktiven Vergütung, bieten wir die Möglichkeit der tariflichen Umwandlung von Geld in freie Zeit und zusätzliche Corporate Benefits.

• Jährliche Erfolgsbeteiligung:

  Eine jährliche, leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung wird gewährt, die sich an der Erreichung diverser definierter Ziele orientiert.

• Onboarding:

  Ein strukturierter Einstieg mit Willkommensmappe, Welcome Day und individuellem Einarbeitungsprogramm sorgt für einen gelungenen Start.

• Personalentwicklung:

  Die Entwicklung wird durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, Talentprogramme sowie interne Schulungen und Trainings gefördert.

• Verpflegung:

  Ein Betriebsrestaurant mit arbeitgeberbezuschusster Verpflegung sowie kostenfreie Wasserspender und Kaffeemaschinen tragen zum täglichen Wohlbefinden bei.

• Weitere Vorteile:

  Zu den weiteren Vorteilen zählen u.a. ein kostenfreies Mitarbeiter-Parkhaus inklusive Lademöglichkeiten für E-Autos, eine sehr gute Verkehrsanbindung, unsere Kindertagesstätte, „BioNest“, arbeitsmedizinische Betreuung, flache Hierarchien sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld.