Regional Verkaufsleiter Immunologie (m/w/d) Nord / West

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• Disziplinarische und fachliche Führung der Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) in der Region Nord / West
• Umsatz und Budgetverantwortung sowie zielgerichtete Umsetzung der Marketing- & Vertriebsstrategie
• Detaillierte Analyse des Marktumfelds und Ableitung daraus resultierender Kundenpotenziale
• Abwicklung des operativen Tagesgeschäftes und aktives Beziehungsmanagement (Bestandskundenpflege, Neukundenakquisition, Auf- und Ausbau von Kontakten zu Meinungsbildner und Schlüsselkunden)
• Planung, Durchführung und Unterstützung von regionalen (Kunden-)Veranstaltungen, Besuch von Kongressen und Symposien
• Systematische Kommunikation des Markt- und Kundenfeedbacks
• Entwicklung von verkaufsfördernden Maßnahmen
• Teilnahme und Mitgestaltung im Cross funktionalen Management Team
• Gemeinsame Besuche zur Optimierung der Vertriebs Effizienz und Sicherstellung der Qualität im Vertrieb

• Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Naturwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften bzw. erfolgreicher Abschluss zum geprüften Pharmareferenten (m/w/d)
• Mehrjährige Erfahrung mit nachweisbaren Erfolgen als Außendienstmitarbeiter oder Key Account Manager (m/w/d) im Klinikumfeld besprechungsintensiver Indikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Führen, Coaching und Weiterentwicklung von Mitarbeitern (m/w/d) in Spezialindikationen
• Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Erfolgsorientierung
• Lösungsorientiertheit, ausgeprägter Pioniergeist sowie den Mut neue Wege zu gehen
• Sozial-/Fachkompetenz, Kommunikationsstark, Analytische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office, CRM-Systemen und deren effektive Nutzung
• Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Wohnsitz in dem zu betreuenden Gebiet (Bremen, West- Niedersachsen, NRW), hohe Reisebereitschaft

• Altersvorsorge:

  Wir bieten verschiedene Möglichkeiten der Entgeltumwandlung (versicherungsförmig), fördern die Vorsorge im Rahmen des Chemietarifvertrags und unterstützen zusätzlich mit einer tariflichen Pflegezusatzversicherung (CareFlex).

• Arbeitszeit:

  Unsere 37,5-Stunden-Woche wird durch (meist) flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit im außertariflichen Bereich ergänzt.

• Attraktive Vergütung:

  Neben einer attraktiven Vergütung, bieten wir die Möglichkeit der tariflichen Umwandlung von Geld in freie Zeit und zusätzliche Corporate Benefits.

• Jährliche Erfolgsbeteiligung:

  Eine jährliche, leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung wird gewährt, die sich an der Erreichung diverser definierter Ziele orientiert.

• Onboarding:

  Ein strukturierter Einstieg mit Willkommensmappe, Welcome Day und individuellem Einarbeitungsprogramm sorgt für einen gelungenen Start.

• Personalentwicklung:

  Die Entwicklung wird durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, Talentprogramme sowie interne Schulungen und Trainings gefördert.

• Verpflegung:

  Ein Betriebsrestaurant mit arbeitgeberbezuschusster Verpflegung sowie kostenfreie Wasserspender und Kaffeemaschinen tragen zum täglichen Wohlbefinden bei.

• Weitere Vorteile:

  Zu den weiteren Vorteilen zählen u.a. ein kostenfreies Mitarbeiter-Parkhaus inklusive Lademöglichkeiten für E-Autos, eine sehr gute Verkehrsanbindung, unsere Kindertagesstätte, „BioNest“, arbeitsmedizinische Betreuung, flache Hierarchien sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld.