Senior Manager Process Automation (m/w/d)

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• Verantwortung für die Leitung der übergeordneten Abteilung Manufacturing IT & Automation im Bereich Technik, welche die Gruppen Prozess- und Gebäudeautomation, Elektrotechnik sowie die Elektrowerkstatt umfasst
  
• Entwicklung strategischer Initiativen sowie Vorstellung bewährter Verfahren und wichtiger Branchentrends, einschließlich der Entwicklung und Umsetzung neuer Ansätze in den Bereichen Automatisierung und Digitalisierung
  
• Verantwortung für die Optimierung, Standardisierung und Modernisierung der bestehenden Automatisierungstechnik und Prozesssteuerung
  
• Sicherstellung der Verfügbarkeit von Systemen und Prozessen
  
• Leitung von Projekten im Hinblick auf die Planung, Auswahl, Beschaffung und Inbetriebnahme von Prozessleit-, SCADA- sowie Automatisierungssystemen im benötigen Zeit-, Kosten und Qualitätsumfang
  
• Planung von Ressourcen sowie dazugehörige Prioritätensetzung und Koordination der Investitionsplanungen beim Einsatz von Mitarbeitenden in Projekten sowie im Anlagenbetrieb
  
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Coaching der Gruppenleitungen innerhalb der Abteilung
  
• Koordination und Schnittstellenmanagement hinsichtlich der technischen Planung von Projekten unter Einbeziehung aller fachlichen Beteiligten

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
  
• Nachweislich erfolgreiche Umsetzung von Automatisierungs – und Digitalisierungsprojekten MES, PCS7, TiA
  
• Mehrjährige Berufspraxis in einer vergleichbaren Position mit Führungserfahrung
  Fachkenntnisse im GMP-Umfeld
  
• Fundierte Kenntnisse in Prozessleitsystemen und Automatisierungssystemen
  
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrung mit SPS- und SCADA-Systemen, OT-Bereich und virtuellen Umgebungen
  
• Fundierte Kenntnisse in Prozessleitsystemen und Automatisierungssystemen
  
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrung mit SPS- und SCADA-Systemen, Netzwerklösungen und virtuellen Umgebungen
  
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Altersvorsorge:

  Wir bieten verschiedene Möglichkeiten der Entgeltumwandlung (versicherungsförmig), fördern die Vorsorge im Rahmen des Chemietarifvertrags und unterstützen zusätzlich mit einer tariflichen Pflegezusatzversicherung (CareFlex).

• Arbeitszeit:

  Unsere 37,5-Stunden-Woche wird durch (meist) flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit im außertariflichen Bereich ergänzt.

• Attraktive Vergütung:

  Neben einer attraktiven Vergütung, bieten wir die Möglichkeit der tariflichen Umwandlung von Geld in freie Zeit und zusätzliche Corporate Benefits.

• Jährliche Erfolgsbeteiligung:

  Eine jährliche, leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung wird gewährt, die sich an der Erreichung diverser definierter Ziele orientiert.

• Onboarding:

  Ein strukturierter Einstieg mit Willkommensmappe, Welcome Day und individuellem Einarbeitungsprogramm sorgt für einen gelungenen Start.

• Personalentwicklung:

  Die Entwicklung wird durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, Talentprogramme sowie interne Schulungen und Trainings gefördert.

• Verpflegung:

  Ein Betriebsrestaurant mit arbeitgeberbezuschusster Verpflegung sowie kostenfreie Wasserspender und Kaffeemaschinen tragen zum täglichen Wohlbefinden bei.

• Weitere Vorteile:

  Zu den weiteren Vorteilen zählen u.a. ein kostenfreies Mitarbeiter-Parkhaus inklusive Lademöglichkeiten für E-Autos, eine sehr gute Verkehrsanbindung, unsere Kindertagesstätte, „BioNest“, arbeitsmedizinische Betreuung, flache Hierarchien sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld.