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• Inventory Controlling für den Standort Dreieich und Konzern
• Durchführung des Reporting zu Beständen und Bestandsveränderungen zu Standardkosten über alle Produktionsstufen (u.a. Reichweitenanalysen, Mindestbestände, Ausfälle/Sperren, Risikobestände)
• Analyse und Kommentierung der Abweichungen Budget/Ist/Forecast
• Sicherstellung von SOX konformen Bestandsbewertungen sowie der vollständigen Dokumentation
  
• Organisation, Koordination und Leitung des gesamten Inventurprozesses sowohl intern als auch als Schnittstelle zu externen Wirtschaftsprüfern
  
• Ermitteln von Abwertungen/Wertberichtigungen auf das Vorratsvermögen in den Monats- und Jahresabschlüssen sowie für Budget/Forecast, in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
  
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer
  
• Durchführen und Weiterentwicklung der Teilgewinnrealisierung für die Lohnverarbeitung
  
• Verantwortung für die Materialstammpflege (e.g. Anlage Artikelnummern, Freigabe von Artikeln und Pflege der Controlling Felder in SAP)
  
• Überführung des bestehenden Reporting in eine neue BI-basierte, digitalisierte Reportinglandschaft für Controlling und Fachbereiche
  
• SAP KeyUser für das Modul MM/IM
  
• Proaktive und strategische Weiterentwicklung des Reporting zur transparenten Darstellung von Performance im Bereich Bestände
  
• Schulung der Fachbereiche zum Thema Materialbewegungen
  
• Erstellung von ad-hoc Analysen
  

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen oder eines vergleichbaren Studiengangs, alternativ in einer Berufsausbildung erworbene vergleichbare Fachkenntnisse
• Mehrjährige Berufserfahrung mit tiefgreifender Erfahrung im Bereich Logistik, Bestände oder Controlling
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  
• Fundierte Kenntnisse in SAP R/3 (CO, MM, IM, FI) und SAP BI
  
• Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen, insb. MS Excel
  
• Sehr gute Englischkenntnisse
  
  

• Retirement planning:

  We offer you various options for deferred compensation (insurance-based), support your retirement planning under the chemical industry collective bargaining agreement, and provide additional support through a collective bargaining-based supplemental long-term care insurance plan (CareFlex).

• Working hours:

  Our 37.5-hour workweek is supplemented by (mostly) flexible working hours, the option to work remotely, and a trust-based work schedule for employees not covered by collective bargaining agreements.

• Competitive compensation:

  You can look forward to competitive compensation, the option to convert pay into time off in accordance with collective bargaining agreements, and additional corporate benefits.

• Annual Profit Sharing:

  You will receive an annual performance-based bonus tied to the achievement of various predetermined goals.

• Onboarding:

  A structured onboarding process, including a welcome packet, a Welcome Day, and a personalized training program, ensures a successful start.

• Human Resources Development:

  We support your professional development through regular performance reviews, talent development programs, and internal training sessions.

• Catering:

  Our company cafeteria, which offers employer-subsidized meals, as well as free water dispensers and coffee machines, ensures your daily well-being.

• Additional benefits:

  You’ll benefit from a free employee parking garage with charging stations for your electric car, excellent transportation links, the “BioNest” daycare center, occupational health services, flat hierarchies, and a pleasant work environment.