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• Disziplinarische und fachliche Führung der Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) in der Region Nord / West
• Umsatz und Budgetverantwortung sowie zielgerichtete Umsetzung der Marketing- & Vertriebsstrategie
• Detaillierte Analyse des Marktumfelds und Ableitung daraus resultierender Kundenpotenziale
• Abwicklung des operativen Tagesgeschäftes und aktives Beziehungsmanagement (Bestandskundenpflege, Neukundenakquisition, Auf- und Ausbau von Kontakten zu Meinungsbildner und Schlüsselkunden)
• Planung, Durchführung und Unterstützung von regionalen (Kunden-)Veranstaltungen, Besuch von Kongressen und Symposien
• Systematische Kommunikation des Markt- und Kundenfeedbacks
• Entwicklung von verkaufsfördernden Maßnahmen
• Teilnahme und Mitgestaltung im Cross funktionalen Management Team
• Gemeinsame Besuche zur Optimierung der Vertriebs Effizienz und Sicherstellung der Qualität im Vertrieb

• Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Naturwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften bzw. erfolgreicher Abschluss zum geprüften Pharmareferenten (m/w/d)
• Mehrjährige Erfahrung mit nachweisbaren Erfolgen als Außendienstmitarbeiter oder Key Account Manager (m/w/d) im Klinikumfeld besprechungsintensiver Indikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Führen, Coaching und Weiterentwicklung von Mitarbeitern (m/w/d) in Spezialindikationen
• Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Erfolgsorientierung
• Lösungsorientiertheit, ausgeprägter Pioniergeist sowie den Mut neue Wege zu gehen
• Sozial-/Fachkompetenz, Kommunikationsstark, Analytische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office, CRM-Systemen und deren effektive Nutzung
• Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Wohnsitz in dem zu betreuenden Gebiet (Bremen, West- Niedersachsen, NRW), hohe Reisebereitschaft

• Retirement planning:

  We offer you various options for deferred compensation (insurance-based), support your retirement planning under the chemical industry collective bargaining agreement, and provide additional support through a collective bargaining-based supplemental long-term care insurance plan (CareFlex).

• Working hours:

  Our 37.5-hour workweek is supplemented by (mostly) flexible working hours, the option to work remotely, and a trust-based work schedule for employees not covered by collective bargaining agreements.

• Competitive compensation:

  You can look forward to competitive compensation, the option to convert pay into time off in accordance with collective bargaining agreements, and additional corporate benefits.

• Annual Profit Sharing:

  You will receive an annual performance-based bonus tied to the achievement of various predetermined goals.

• Onboarding:

  A structured onboarding process, including a welcome packet, a Welcome Day, and a personalized training program, ensures a successful start.

• Human Resources Development:

  We support your professional development through regular performance reviews, talent development programs, and internal training sessions.

• Catering:

  Our company cafeteria, which offers employer-subsidized meals, as well as free water dispensers and coffee machines, ensures your daily well-being.

• Additional benefits:

  You’ll benefit from a free employee parking garage with charging stations for your electric car, excellent transportation links, the “BioNest” daycare center, occupational health services, flat hierarchies, and a pleasant work environment.